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  2. ご相談の流れ

ご相談の流れ

(1)お問合せ               

まずはお問合せフォームからお気軽にお問合せください。お電話でもかまいません。

「大企業との取引を考えているけれど、企業からは、安全管理体制を整えろと言われた…」
「行政から書類が送られてきたけれど、何をすればいいの?」
などなど

お問合せフォームはこちら

 

 

(2)無料相談

貴社にお伺いし、1時間の無料相談を行います。
面談相談は、土日祝含め、午前9時から午後6時まで受け付けております。

◆無料相談では
現在、具体的にどのような労務管理・安全管理のお悩みをお持ちか、今後どのような状態を目指されているか、を確認し、労務管理・安全衛生を見直す場合には、どのような流れで進めていくかをお話します。

◆ご相談の中で、無理に顧問契約締結をすすめるようなことはいたしません。
まずは、現在お持ちのお悩みをお話いただくことだけでもけっこうです。

◆ご相談の際には、
現時点での会社の労務管理と安全衛生のルール(就業規則や作業手順書など)をお見せいただくと、よりスムーズです。もちろん、ルールが定まっていない状態でも大丈夫です。

 

 

(3)ご契約

無料相談の内容にご納得いただけましたら、依頼書に必要事項を記入いただき、ご契約となります。

◆ご契約後は、
具体的な今後のスケジュールなどをお伝えしたうえで、労務管理や安全衛生の各種手続きをいたします。

◆ご契約後のフォローは、
少なくとも月に一度は貴社にお伺いし、貴社の労務管理や安全衛生を継続的にサポートいたします。

専門的な用語も多くありますので、ご不明な点があれば、ご納得いただけるまで、何度でもお聞きください。
分かりやすく、丁寧に説明させていただきます。